Abstract:
This internship report made at the Popayán headquarters of the Dann Monasterio Hotel, in the financial management department for four months, equivalent to 320 hours, where activities were carried out: identification of specific functions in fiscal and labor matters, design of a questionnaire for compliance verification purposes, interview with questionnaire questions, identification of labor payments and verification of documents submitted to the control bodies.
In order to develop the specific objectives, it was necessary to study Law 1819 of 2016 related to tax reform, laws1233 of 2008 and Law 797 of 2003 on labor issues.
A comparison process was carried out between what the law indicates against the activities, processes and evidences of what was presented before the control entities such as the UGPP (Unit of Pension and Parafiscal Management) and the DIAN (Directorate of National Taxes and Customs).
Description:
El presente informe de pasantía realizado en la sede Popayán del Hotel Dann Monasterio, en el departamento de gestión financiera durante cuatro meses, equivalentes a 320 horas, donde se realizaron actividades de: identificación de funciones específicas en los temas fiscales y laborales, diseño de un cuestionario con fines de verificación de cumplimiento, entrevista con las preguntas del cuestionario, identificación de pagos laborales y comprobación de documentos presentados a los entes de control.
Para desarrollar los objetivos específicos, se debió estudiar la ley 1819 de 2016 relacionada con la reforma tributaria, las leyes1233 de 2008 y la ley 797 de 2003 sobre temas laborales.
Se realizó un proceso de comparación entre lo que indica la ley contra las actividades, procesos y evidencias de lo presentado ante los entes control como lo es la UGPP (Unidad de Gestión pensional y Parafiscal) y la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales).
