Análisis de Factores Económicos y Tecnológicos que Inciden en la Escasez de Empleo de los Contadores Públicos en el Municipio de Popayán Cauca.

Abstract

La presente investigación se desarrolla a partir de identificar factores económicos y tecnológicos que generan la escasez de empleo en los contadores públicos del municipio de Popayán, Cauca. A través de un análisis del contexto económico y tecnológico de la región, se pretende establecer las condiciones que dificultan la inserción profesional de los egresados de la carrera de Contaduría Pública en el mercado laboral, y a partir de ello, proponer estrategias que fortalezcan su perfil profesional y mejoren su empleabilidad. El estudio se desarrolla mediante una metodología de enfoque mixto, con encuestas aplicadas a 108 egresados profesionales y cinco entrevistas a empleadores, basados a su vez a una revisión documental, lo cual permitirá obtener una visión más completa del problema desde diversas perspectivas como académica, empresarial y profesionalmente. Esta investigación se enfoca en tres capítulos significativos; en el primer capítulo se aborda el tema sobre el Mercado laboral de contadores en Popayán, donde se identificó que el mercado laboral de Popayán presenta altos niveles de desempleo y subempleo en contadores, ocasionados principalmente por la falta de inversión en el sector empresarial, el alto nivel de informalidad económica y la falta de alineación entre el perfil profesional de los egresados y las demandas del mercado laboral, lo que genera una alta competencia frente a la baja demanda de vacantes. El segundo capítulo se enfoca sobre los Efectos tecnológicos en el empleo contable en Popayán, desde este ámbito tecnológico, se evidenció que la tecnología constituye un factor clave para la empleabilidad, ya que, aunque la mayoría de los profesionales reconoce la importancia del manejo de herramientas digitales y softwares contables, persiste una brecha en el dominio avanzado de estas competencias, lo que limita sus oportunidades en un entorno laboral Por último, en el tercer Capítulo tiene el objeto de realizar Estrategias y Recomendaciones para los Egresados del Programa de Contaduría Pública de la Ciudad de Popayán. En esta sección se incluye una tabla con los perfiles requeridos por los empleadores, así como un mapa de habilidades, competencias y aspectos complementarios que los contadores públicos deben tener en cuenta para responder de manera más efectiva a las exigencias del mercado laboral. Esta investigación contribuirá al fortalecimiento del perfil profesional del Contador Público, contribuyendo al diseño de estrategias que mejoren su empleabilidad en contexto local de Popayán, Cauca.