Resumen:
With the work called " Reciprocal operations generated in the management of the General System of Participations in the Municipality of Popayán", the lack of a specific procedure to carry out the reconciliation process of said operations by the entity's accounting sub-process was addressed as a problem. One of the specific situations of the territorial entity is the high turnover of personnel in the accounting area, coupled with the absence of detailed procedures for carrying out certain operations, such as the reconciliation of so-called reciprocal operations, a situation that ends up affecting compliance of the objectives of the financial process, in terms of timeliness and quality. The formulation of a new procedure makes it possible to improve the achievement of results, especially when there are personnel changes in the entity, by facilitating the induction and training activity in the tasks to be carried out. For the development of the research, the understanding of the General Participation System was addressed, from the point of view of its management from the central and decentralized level, identifying the main flows of accounting information. The foregoing included the identification of the main processes and procedures involved within the territorial entity in accounting reconciliation activities. As a result, a procedure manual was issued for the reconciliation of reciprocal operations, which is made available to the Office of Internal Control of the Municipal Mayor's Office of Popayán, for its corresponding approval and implementation.
Descripción:
Con el trabajo denominado “Operaciones recíprocas generadas en la gestión del Sistema General de Participaciones en el Municipio de Popayán” se abordó como problemática lo correspondiente a la ausencia de un procedimiento específico para la realización del proceso de conciliación de dichas operaciones por parte del subproceso contable de la entidad. Una de las situaciones específicas del ente territorial es la alta rotación del personal en el área contable, aunado a ello la ausencia de procedimientos detallados para la realización de ciertas operaciones, como la conciliación de las denominadas operaciones recíprocas, situación que termina por afectar el cumplimiento de los objetivos del proceso financiero, en términos de oportunidad y calidad. La formulación de un nuevo procedimiento permite mejorar el logro de los resultados, en especial cuando se presentan cambios de personal en la entidad, al facilitarse la actividad de inducción y entrenamiento en las labores a realizar. Para el desarrollo de la investigación se abordó lo concerniente a la comprensión del Sistema General de Participaciones, desde el punto de vista de su gestión desde el nivel central y descentralizado, identificando los principales flujos de información contable. Lo anterior comprendió la identificación de los principales procesos y procedimientos involucrados al interior del ente territorial en las actividades de conciliación contable. Como resultado, se emitió un manual de procedimiento para la conciliación de las operaciones recíprocas, el cual se coloca a disposición de la Oficina de Control Interno de la Alcaldía Municipal de Popayán, para su correspondiente aprobación e implementación.